حضانة كيدفيل ، الصفا ، جميرا

ملاحظة: المراجعة التالية هي للحصول على معلومات تاريخية. حضانة كيدفيل ، الصفا ، مغلقة الآن. 

بالنسبة لمعظم الآباء المحتملين الذين يستكشفون خيارات الحضانة لأطفالهم ، فإن السعر هو أحد أهم الاعتبارات. ببساطة ، ليس هناك فائدة لكثير من الآباء في استكشاف خيارات خارج ما هو ميسور التكلفة.

ولكن إذا كان السعر يوجه النظر في بناء قائمة مختصرة - فنحن نعتقد أن أكثر اعتبارات جوهرية في اختيار دور الحضانة ضمن تلك القائمة المختصرة يجب أن تكون وجهة نظر حول جودة أعضاء هيئة التدريس والموظفين المساعدين - و ال اختيار المنهج.

أعضاء هيئة التدريس مهمون في أي حضانة - ولكنهم بالغ الأهمية في حضانة مثل كيدفيل ، حيث يوجد مثل هذا التركيز القوي على استخدام الموسيقى والفنون الأوسع في التعليم لبناء قدرة كل طفل وتعلمه. الدافع الأساسي لنهج Kidville هو الاعتقاد بأن إشراك حواس كل طفل ("الأطفال يتحدثون 100 لغة") هو أقوى وسيلة لإشراك الفكر والمهارات الاجتماعية اللينة الأوسع التي تعتبر أساسية لأي مرحلة ما قبل المدرسة.

السياق الأوسع لهذا النهج مأخوذ من Reggio Emilia حيث مشاركة الوالدين (مطلوبة في المراحل الأولى من برنامج Kidville Grad) ، وسياق التعليم (جودة وتنوع المرافق) والتركيز على الأطفال الذين يوجهون تعلمهم بدلاً من تعليمه. التي يفرضها المعلمون هي الافتراضات الأساسية لتعليم فعال في السنوات الأولى.

تعكس فلسفة وممارسة التعليم والفصول هذا من خلال منهج "ناشئ" (وليس خطي) حيث يكون الأطفال وكلاء لتعلمهم وتدريسهم وتتبع الدروس اهتمامات كل طفل وشغفه ونقاط قوته واحتياجاته بدلاً من كتاب نصي التي تتجاهل هذه في مصلحة الانتقال من "أ إلى ب".

في ما يلي سنحدد بشكل عام عرض Kidville لمرحلة ما قبل المدرسة ، جامعة Kidville ، للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 أشهر إلى 4 سنوات - تاريخها ، وما يميزها ، ونقاط قوتها الأساسية.

هذه الخلفية في مكانها ، ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان أن يفهم الآباء المحتملون أن عيار أعضاء هيئة التدريس يجب أن يكون محور التركيز الرئيسي لأي قرار ، وبالتالي العلاقة التي يمكنهم عقدها مع كل طفل على حدة. هذا صحيح في جميع مدارس الحضانة. من الضروري أن يزور الآباء المحتملون كل حضانة مدرجة في القائمة المختصرة ويستفسرون ليس فقط عن شغف أعضاء هيئة التدريس - ولكن أيضًا عن مواهبهم عبر اللغات والموسيقى والأدوات والقدرة على إشراك الأطفال وإلهامهم ، والأهم من ذلك ، التزامهم تجاه الشركة التي يعملون بها . يتطلب نهج Regio Emilia بشكل خاص من المعلمين - ويعمل في أفضل حالاته مع نسب عالية جدًا من المعلم إلى توفير الطفل.

https://vimeo.com/66270200

يوفر الاحتفاظ بالموظفين مقياسًا واضحًا جدًا لمدى شعور المعلمين الكرام في أي مؤسسة. نعتقد أن الآباء المحتملين يجب ألا يستبعدوا ذلك أبدًا. يمكن حتى للمعلمين الأكثر حماسًا والتزامًا مهنيًا أن يخرجوا من المنظمات بسبب الإدارة السيئة ونقص الاستثمار فيها سواء ماليًا أو من حيث الاعتراف و / أو التطور المهني.

في هذا المجال ، يجب أن نترك الأمر للآباء لاستجواب توفير الحضانات على الأرض لجميع دور الحضانة المدرجة في القائمة المختصرة. يختار العديد من الآباء الحضانة بناءً على خبرتهم في التدريس في الزيارات ، فقط ليجدوا أن هؤلاء المعلمين قد غادروا بعد بضعة أشهر ...

يجب أن يكون التوظيف هو التركيز الرئيسي للآباء المحتملين في اتخاذ القرار النهائي من قائمة المدارس المختصرة الخاصة بهم لأنه ، مهما كانت مرافق أي حضانة جيدة ، ومهما كان توفيرها ميسورًا ، فإن المعلمين الذين يفتقرون إلى الموهبة للمشاركة ، مهنة الإلهام أو الذين ليس لديهم شغف بتعليم الأطفال تحت رعايتهم ، لن يحصلوا على أفضل ما في الأطفال في مثل هذه المرحلة الحرجة من النمو.

مع وجود هذه الخلفية في مكانها الصحيح ، وننصح الآباء المحتملين بالنظر في مراجعتنا لـ Blossom التي تم العثور عليها هنا لمزيد من الأسئلة الرئيسية لطرح دور الحضانة المحتملة ، ننتقل إلى ما يميز Kidville.

أول شيء يجب فهمه هو السياق. Kidviille في دبي هي امتياز أمريكي. إيجابيات هذا هي مطلب مستمر لتلبية متطلبات المالك الأمريكي - والوعد بنهج مجرب ومختبر لتوفير الحضانة. إلى حد أكبر من دور الحضانة الجديدة التي تم إنشاؤها ذاتيًا ، تعد Kidville بالاتساق وتاريخ التسليم الذي يمنح العديد من الآباء الثقة.

ومع ذلك ، فمن المنطقي على الأقل أن تزيد الامتيازات من التكاليف على الوالدين - صاحب الامتياز يتحمل تكاليف استثمار رأسمالية كبيرة لسداد رسوم الترخيص المستمرة. لكي تظل قادرًا على المنافسة ، يجب أن نعطي شيئًا. إذا كانت الرسوم ، كما هو الحال مع Kidville ، متوافقة على نطاق واسع مع مقدمي الخدمات البديلة المتميزين ، وبالنظر إلى ذلك ، وبطريقة طويلة جدًا (في بعض التقديرات تصل إلى 90 ٪) ، فإن التكاليف الأعلى تكلفة من أي حضانة هي في رواتب ومزايا الموظفين ، توصيتنا هي أن يقوم الآباء باستجواب الموظفين.

يتمثل التوازن في هذه الزيادة المنطقية في النفقات العامة في أن أفضل دور الحضانة المستقلة تواجه نفس التكاليف المستمرة للتوظيف ، وتكاليف إنشاء مماثلة (تعتمد على الجودة) ، وفي حين لا توجد رسوم امتياز ، يمكن القول إن هناك مطلبًا أكبر بكثير في العمل الجاري التطوير المهني.

في هذه المرحلة ، يجب الإشارة إلى أننا وجدنا مستوى جيد جدًا من توفير الموظفين (بين 1: 3 و 1: 5 اعتمادًا على المرحلة) ، ومستويات عالية من الالتزام من المعلمين في Kidville. ومع ذلك ، لا يمكننا ، مع أي حضانة ، أن نضمن أن يكون هذا هو الحال بمرور الوقت - ولا توجد مراجعات من هيئة المعرفة والتنمية البشرية للبنود في هذا العمر لتقديم معدلات دوران للموظفين يمكن التحقق منها بشكل مستقل. مرة أخرى يحتاج الآباء إلى استجواب هذا.

الامتياز مملوك من قبل مونيكا مالهوترا ، (المدير الإداري) ، ودوغ ماكلينان ، (الرئيس التنفيذي) ، فريق الزوج والزوجة الذي التقى أثناء دراسة الأعمال في جامعة ستيرن نيويورك. أصبحوا فيما بعد عازمين على جلب ما اعتبروه أفضل خدمة حضانة في العالم إلى الإمارات العربية المتحدة - لكن توفير الحضانة مع تطور لأن كيدفيل ، على عكس دور الحضانة التقليدية ، تعلم أيضًا مجموعة متنوعة من الموسيقى والدراما والتعلم وغيرها من فصول المشاركة / الإثراء بشكل منفصل ، يتعين على الآباء عادةً الحصول عليها من عدة مدارس ومقدمي خدمات ، بالإضافة إلى "مناسبات" تحت عنوان الأحداث للأطفال بما في ذلك أعياد الميلاد - و "معسكرات" العطلات. المفهوم إلى حد كبير هو توفير محطة واحدة لتعليم وإثراء وإلهام والاحتفال بأطفال ما قبل المدرسة.

"إن العمل مع العقول الشابة والإبداعية والتكوينية للأطفال الصغار يمثل تحديًا فريدًا. كيدفيل هو أ الشخصية الاستثمار بالنسبة لي. أشعر بعمل رائع مع الأطفال الصغار ومشاهدتهم وهم يكبرون. أنواع أخرى من الأنشطة التجارية لا تلمسك تمامًا بنفس الطريقة ". دوج ماكلينان ، الرئيس التنفيذي ، كيدفيل دبي

بالإضافة إلى برنامج حضانة Kidville University الممتد لأربعة فصول دراسية ، تقدم Kidville دروسًا تنموية تتراوح من Little Maestros و Run Wiggle Paint & Giggle إلى My Big Messy Art Class و Big Muscles for Little Babies و Kidville Gymnasts. يوجد عدد كبير جدًا من البرامج للمراجع هنا - ولكن في سياق مراجعتنا لتوفير الحضانة ، فإن مجموعة البرامج المعروضة تخبرنا عن النطاق الكامن للعرض واتساع نطاقه - ومهارات التدريس المطلوبة لتقديمه. هذه بالضرورة تغذي برنامج الحضانة الأساسي بجامعة كيدفيل حتى تتمكن ، وفقًا للمنهج الدراسي الناشئ ، من تلبية الاحتياجات الفردية لكل طفل. يزدهر التعليم في Kidville ، ويعتمد على اتساع البرامج - وموهبة المعلم لتقديمها.

تتميز جميع مواقع كيدفيل بالفصول الدراسية المضيئة والملونة (وفقًا لمعايير ريجيو إيميليا) وملاعب "اللعب الناعمة" الداخلية وصالات الألعاب الرياضية "Big Muscle Gym" ومناطق اللعب الخارجية المظللة بما في ذلك الحدائق ومناطق اللعب بالرمل والمياه ومضمار ركوب الخيل ، وكلها تركز على الأنشطة لبناء المهارات الاجتماعية لكل طفل ، والقدرة على التفكير المعرفي والنمو العاطفي. تشمل الميزات الأخرى "Tumbl Trak" ، وأراجيح داخلية ، ورفع ، وحمل ، ورفع ، وتكديس الكتل العملاقة ، وملاعب العوائق ، وكرة السلة الترفيهية ، والعوارض والقضبان ، والحلقات والينابيع ، و Kidville Soccer ، والكرات ، والمضارب ، والأطواق ، والنوادي ، والمضارب و العصي.

النهج تعاوني واجتماعي ، وليس تنازليًا - انظر أدناه ، لذا فإن البيئة مهمة.

تم افتتاح أول فرع لكيدفيل في دبي في عام 2010 في جميرا بيتش ريزيدنس (JBR) ، دبي مارينا ، واليوم تم إنشاء فرعين آخرين في مردف ووسط جميرا. الخطة مع مرور الوقت لفتح فروع في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.

"لطالما حلمت ببناء شيء يدوم إلى ما بعد حياتي - مشروع إيجابي تمامًا للمجتمع ويقدم مساهمة إيجابية في نمو المجتمع. أرى كيدفيل كمشروع ". دوج ماكلينان ، الرئيس التنفيذي ، كيدفيل دبي

يركز توظيف المعلمين بشكل كبير على كل من الخبرة والمؤهلات بما في ذلك المتطلبات ، وفقًا للأقدمية ، للحصول على درجة البكالوريوس في التعليم أو دبلوم تعليم الطفولة المبكرة أو CACHE أو شهادة السنوات المبكرة للطفل العربي. نسب الموظفين إلى الطلاب مرتفعة مع ثلاثة أطفال لمعلم واحد (12-24 شهرًا) ؛ أربعة أطفال لكل موظف (من سنتين إلى ثلاث سنوات) ؛ خمسة أطفال لكل موظف (ثلاث إلى أربع سنوات) - وفي الأعمار الأصغر ، يتم تعزيز هذا الدعم من خلال وجود أحد الوالدين. يتم أخذ جميع الفصول الدراسية للأطفال حديثي الولادة إلى عمر سنتين مع الوالدين / مقدم الرعاية ؛ جميع الفصول الدراسية للأطفال بعمر 2 سنوات اختيارية للانفصال ؛ والصفوف من 3 سنوات بدون أبوين. الهدف هو بناء الفصل ببطء وبما يتماشى مع احتياجات الأطفال الفردية.

يأخذ برنامج جراد الحضانة بدوام كامل الأطفال من خلال فصول التطوير من حوالي 6 أشهر إلى 4 سنوات. برنامج الحضانة بجامعة KV مخصص للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 2 و 4 سنوات فقط.

أحد الانتقادات التي نوجهها إلى Kidville هو شفافية اتصالاتها. موقع الويب الخاص بها معقد بشكل غير ضروري ، وربما يكون الأكثر تعقيدًا من أي مزود تعليمي في أي مرحلة رأيناها في الإمارات العربية المتحدة ، ويبدو أن هذا ناتج عن محاولة تلبية متطلبات الامتياز لمزج المعلومات الأمريكية والمحلية. والنتيجة ، بالنسبة لنا على الأقل ، هي أنه يكاد يكون من المستحيل فهم العرض بوضوح. هناك العديد من الدورات والبرامج ، وكثير منها غير متاح ببساطة (على الأرجح بسبب زيادة الاشتراك) ، ولا يوجد وضوح في هيكل الرسوم ، ولا توجد معلومات حول التوظيف - وعدد كبير من الروابط لا تذهب إلى أي مكان. إن تعقيد خطط العضوية وخياراتها يضيف فقط إلى الشعور بالفوضى.

هذا عار حقيقي لأن العديد من الآباء سيتم تأجيلهم ببساطة. كما هو الحال ، لن يكون أمام الوالدين المحتملين خيار سوى زيارة حضانات كيدفيل للبدء في فهم مدى التوفر والخيارات والأسعار. إلى رصيدها ، تقدم Kidville العديد من الدروس المجانية. ننصح الآباء بحضور واحد على الأقل من هؤلاء وعدم ثنيهم عن موقع الويب. نصيحتنا إلى Kidville هي تبسيط اتصالاتها الأمامية وإزالة التشويش في الروابط الأمريكية والأسعار. ومن المفارقات ، أن محور نهج ريجيو إميليا هو توطين المناهج الدراسية للأطفال والثقافات الفردية - وهو أمر يبدو أنه قد فقد خارج الفصل الدراسي في تواصله مع أولياء الأمور.

التسعير معقد للغاية لتقديم الوضوح ، لكننا نحسب أن الآباء يجب أن يتوقعوا دفع ما بين 11,950،12,575 درهمًا إماراتيًا و 4،47,800 درهمًا إماراتيًا لكل فصل دراسي من الفصول الأربعة (الصيف ، الخريف ، الشتاء ، الربيع) ، ما يعادل ما بين 50,300،8 و 15،12 درهم إماراتي سنويًا. نحسب أن هذا يمثل حوالي ضعف تكلفة المخصص المعادل في الولايات المتحدة ولكنه يتماشى إلى حد كبير مع مقدمي الخدمات المتميزين البديلين في الإمارات العربية المتحدة. يقدم الفصل الصيفي 12 أسابيع من الدروس ، خريف 47 أسبوعًا ، شتاء 8 أسبوعًا ، ربيع 30 أسبوعًا. هذا يعادل 12 أسبوعًا من الدروس ، أي أقل بحوالي أسبوعين من بعض مقدمي الخدمات المتميزين البديلين. يؤدي هذا بشكل تناسبي إلى رفع أسعار عناوين Kidville عن طريق المقارنة ويجب على الآباء توخي الحذر للتحقق من عدد أسابيع التعليم المعروضة عند إعداد قائمتهم المختصرة. يعتمد تسعير Kidville أيضًا على يوم تعليمي مدته أربع ساعات (30:8 صباحًا - 00:1 مساءً) ، وهذا أقل من بعض مقدمي الخدمة الآخرين الذين يقدمون خمس ساعات بما في ذلك الغداء (بشكل عام من 00:XNUMX صباحًا إلى XNUMX:XNUMX مساءً).

القرار النهائي الذي يجب على الوالدين اتخاذه عند تحديد مقدم الحضانة منهاج دراسي. سنقوم بإضافة معلومات المنهج إلى قسم الأدلة لدينا قريبًا ...

في كل هذا التعقيد ، هناك ثابت واحد: كيف يشعر كل طفل - مدى مشاركته ، إلى أي مدى يتطلع إلى المضي قدمًا ، وكيف يضيف ذلك إلى حياته. لا يمكنك الحصول على هذا في المراجعة - كل الأطفال مختلفون. نعتقد أن عرض Kidville ، ككل ، عرض رائع. في نطاق توفيرها ، وبيئتها - والإلهام الذي تجلبه بوضوح إلى حواس الأطفال ، والاستثمار في أعضاء هيئة التدريس ، وكثير منهم متعدد المواهب في الموسيقى والفنون ، لديها الكثير لتوصي به. نحن نحب بشكل خاص توفير فصول مجانية ونرحب بالوالدين - وأطفالهم (أطفالهم).

لكن تحديد ما إذا كانت "الشخص" يتطلب زيارة مع أطفالك والعديد من الأسئلة. والرضع والأطفال ، في نهاية المطاف ، بدرجة أكبر أو أقل وفقًا لأعمارهم ، يجب أن يكونوا بالتأكيد جزءًا من القرار النهائي ، إن لم يكن القرار النهائي ، كما يظهرون أو بطريقة أخرى افتتان وحب لما هم عليه يرى.