حضانة دبي
قراءة الآن
حضانة كيدفيل ، الصفا ، جميرا
0
المراجعة

حضانة كيدفيل ، الصفا ، جميرا

by يوليو 23، 2016

ملاحظة: المراجعة التالية هي لمعلومات تاريخية. تم إغلاق حضانة كيدفيل ، الصفا. 

بالنسبة لمعظم الآباء المحتملين الذين يستكشفون خيارات الحضانة لطفلهم ، فإن أحد أهم الاعتبارات سيكون السعر. ببساطة ليس هناك جدوى من العديد من الآباء في استكشاف خيارات خارج ما هو ميسور التكلفة.

ولكن إذا كان السعر يوجه النظر في بناء قائمة مختصرة - فنحن نعتقد أن أكثر اعتبارات جوهرية في اختيار دور الحضانة ضمن تلك القائمة المختصرة يجب أن تكون وجهة نظر جودة التدريس وهيئة التدريس - و ال اختيار المنهج.

أعضاء هيئة التدريس حاسمون في أي حضانة - ولكن حاسمة للغاية في حضانة مثل كيدفيل ، حيث يوجد تركيز قوي على استخدام الموسيقى والفنون الأوسع في التعليم لبناء قدرة كل طفل وتعلمه. الدافع الأساسي لنهج كيدفيل هو الاعتقاد بأن إشراك حواس كل طفل ("يتكلم الأطفال 100 لغة") هو أقوى وسيلة لمشاركة الذكاء والمهارات الاجتماعية الناعمة الأوسع التي تعتبر أساسية لأي مرحلة ما قبل المدرسة.

السياق الأوسع لهذا النهج مستمد من Reggio Emilia حيث مشاركة الوالدين (مطلوبة في المراحل المبكرة من برنامج Kidville Grad) ، وسياق التعليم (جودة وتنوع المرافق) والتركيز على توجيه الأطفال لتعلمهم بدلاً من إن فرض المعلمين ذلك هو الافتراضات الأساسية لتعليم فعال في السنوات الأولى.

تعكس فلسفة وممارسة التعليم والصفوف ذلك من خلال منهج "ناشئ" (وليس خطي) حيث يكون الأطفال وكلاء لتعلمهم وتعليمهم الخاص وتتبع الدروس اهتمامات كل طفل ، وعواطفه ، ونقاط قوته واحتياجاته بدلاً من كتاب نصي الهيكل الذي يتجاهل هذه في مصلحة الحصول على "من أ إلى ب".

في ما يلي سنحدد بشكل عام عرض Kidville لمرحلة ما قبل المدرسة ، جامعة Kidville ، للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 أشهر إلى 4 سنوات - تاريخها ، وما يميزها ، ونقاط قوتها الأساسية.

ومع ذلك ، من الأهمية بمكان أن تدرك هذه الخلفية أن الآباء المحتملين هم من نوعية أعضاء هيئة التدريس الذين يجب أن يكونوا محور التركيز الرئيسي لأي قرار ، وبالتالي العلاقة التي يمكنهم إضرابها مع كل طفل. هذا صحيح بالنسبة لجميع رياض الأطفال. من الضروري أن يزور الآباء المحتملين كل حضانة مدرجة في القائمة المختصرة ويستجوبون ليس فقط شغف أعضاء هيئة التدريس - ولكن مواهبهم عبر اللغات والموسيقى والأدوات والقدرة على إشراك وإلهام الأطفال ، والأهم من ذلك ، التزامهم تجاه الشركة التي يعملون بها . يتطلب نهج Regio Emilia بشكل خاص من المعلمين - ويعمل في أفضل حالاته مع نسب عالية جدًا من المعلم إلى توفير الأطفال.

SOUTH_VIEW_DESKTOP_IA_MPU

يوفر الاحتفاظ بالموظفين مقياسًا واضحًا للغاية لشعور المعلمين بالقيمة في أي منظمة. نعتقد أن الآباء المحتملين لا يجب عليهم تجاهل ذلك. حتى المعلمين الأكثر شغفًا والتزامًا بالمهنية يمكن طردهم من المؤسسات بسبب سوء الإدارة ونقص الاستثمار فيها سواءً من الناحية المالية ، من حيث الاعتراف و / أو تطورهم المهني.

في هذا المجال ، يجب أن نترك الأمر للآباء للاستجواب بشأن توفير الحضانات على الأرض لجميع دور الحضانة المختصرة. يختار العديد من الآباء الحضانة بناءً على خبرتهم مع أعضاء هيئة التدريس في الزيارات ، فقط ليجدوا أن هؤلاء المعلمين قد غادروا بعد بضعة أشهر ...

يجب أن يكون التوظيف أحد محاور التركيز الرئيسية للآباء المحتملين في اتخاذ القرار النهائي من قائمة المدارس المختصرة لأنهم مهما كانت مرافق أي حضانة جيدة ، وعلى الرغم من توفيرها بأسعار معقولة ، فإن المدرسين الذين يفتقرون إلى المواهب للانخراط ، والدعوة للإلهام أو الذين ليس لديهم شغف لتعليم الأطفال تحت رعايتهم ، لن يحصلوا أبداً على أفضل الأطفال في هذا العصر الحرج من التطور.

مع وضع هذه الخلفية في مكانها ، فإننا ننصح الآباء المحتملين بالنظر في مراجعة Blossom التي تم العثور عليها هنا لمزيد من الأسئلة الرئيسية لطرح حضانات المستقبل ، ننتقل إلى ما يميز كيدفيل.

أول شيء يجب فهمه هو السياق. Kidviille في دبي هي امتياز أمريكي. إيجابيات هذا هي مطلب مستمر لتلبية متطلبات المالك الأمريكي - والوعد بنهج مجرب ومختبر لتوفير الحضانة. إلى حد أكبر من دور الحضانة الجديدة التي تم إنشاؤها ذاتيًا ، تعد Kidville بالاتساق وتاريخ الولادة الذي يمنح العديد من الآباء الثقة.

ومع ذلك ، يجب على الامتياز ، على الأقل منطقيًا ، أن يزيد من تكاليف الوالدين - يمتلك الامتياز تكاليف استثمار رأسمالية كبيرة لسداد رسوم الترخيص الجارية. للبقاء تنافسية ، يجب أن يقدم شيء ما. إذا كانت الرسوم ، كما هو الحال مع Kidville ، تتماشى إلى حد كبير مع مقدمي الخدمات البديلة المتميزين ، وبالنظر إلى أنه ، على المدى الطويل (في بعض التقديرات تصل إلى 90 ٪) ، فإن أغلى تكلفة لأي حضانة تكون في رواتب ومزايا الموظفين ، توصيتنا للآباء لاستجواب الموظفين.

التوازن في هذه الزيادة المنطقية في النفقات العامة هو أن أفضل الحضانات المستقلة تواجه نفس التكاليف المستمرة للتوظيف ، وتكاليف الإعداد المماثلة (تعتمد على الجودة) ، وفي حين لا توجد رسوم امتياز ، يمكن القول أن هناك متطلبات أكبر بكثير في استمرار التطوير المهني.

في هذه المرحلة ، يجب أن نذكر أننا وجدنا مستوى جيدًا جدًا من الموظفين (بين 1: 3 و 1: 5 حسب المرحلة) ، ومستويات عالية من الالتزام من قبل المعلمين في Kidville. ومع ذلك ، لا يمكننا أن نضمن ، مع أي حضانة ، أن يكون هذا هو الحال بمرور الوقت - ولا توجد مراجعات من هيئة المعرفة والتنمية البشرية بشأن تقديم الخدمات في هذا العمر لتوفير معدلات دوران للموظفين يمكن التحقق منها بشكل مستقل. مرة أخرى يحتاج الآباء لاستجواب هذا.

الامتياز مملوك لمونيكا مالهوترا ، (المدير الإداري) ، ودوغ ماكلينان ، (الرئيس التنفيذي) ، وهو زوج وزوجة التقيا أثناء دراسة الأعمال في جامعة ستيرن نيويورك. أصبحوا فيما بعد عازمين على تقديم ما اعتبروه أفضل خدمة حضانة في العالم إلى الإمارات العربية المتحدة - ولكن توفير الحضانة مع تطور لأن كيدفيل ، على عكس دور الحضانة التقليدية ، تعلم أيضًا مجموعة متنوعة من دروس الموسيقى والدراما والتعلم وغيرها من فصول المشاركة / الإثراء بشكل منفصل ، يتعين على الآباء عادةً الحصول عليها من عدة مدارس ومقدمي خدمات ، بالإضافة إلى "مناسبات" تحت عنوان الأحداث للأطفال بما في ذلك أعياد الميلاد - و "مخيمات" العطلات. المفهوم إلى حد كبير هو توفير متجر واحد لتعليم وإثراء وإلهام واحتفال أطفال ما قبل المدرسة.

"إن العمل مع العقول الشابة والمبدعة والتكوينية للأطفال الصغار يمثل تحديًا فريدًا. كيدفيل هو الشخصية الاستثمار بالنسبة لي. أشعر بعمل رائع مع الأطفال الصغار ومشاهدتهم وهم يكبرون. أنواع أخرى من الأنشطة التجارية لا تلمسك تمامًا بنفس الطريقة ". دوج ماكلينان ، الرئيس التنفيذي ، كيدفيل دبي

بالإضافة إلى برنامج حضانة Kidville University الممتد لأربعة فصول دراسية ، تقدم Kidville دروسًا تنموية تتراوح من Little Maestros و Run Wiggle Paint & Giggle إلى My Big Messy Art Class و Big Muscles for Little Babies و Kidville Gymnasts. هناك عدد كبير جدًا من البرامج للمراجع هنا - ولكن في سياق مراجعتنا لتوفير الحضانة ، فإن مجموعة البرامج المعروضة تخبرنا عن النطاق الكامن للعرض واتساع نطاقه - ومهارات التدريس المطلوبة لتقديمه. هذه بالضرورة تغذي برنامج الحضانة الأساسي بجامعة كيدفيل حتى تتمكن ، وفقًا للمناهج الناشئة ، من تلبية الاحتياجات الفردية لكل طفل. يزدهر التعليم في Kidville ويعتمد على اتساع البرامج - وموهبة المعلم لتقديمها.

تتميز جميع مواقع كيدفيل بوجود فصول دراسية خفيفة وملونة (وفقًا للمعايير مع نهج ريجيو إميليا) ، وملاعب "اللعب الناعم" الداخلية ، وصالة ألعاب رياضية "Big Muscle Gym" ، ومناطق اللعب المظللة في الهواء الطلق وتشمل الحدائق ، والرمال ، وملاعب اللعب المائية ومسارات الركوب ، وكلها تركز على الأنشطة لبناء المهارات الاجتماعية لكل طفل ، والقدرة على التفكير المعرفي والتنمية العاطفية. تشمل الميزات الأخرى "Tumbl Trak" ، والأراجيح الداخلية ، والرفع ، وحمل ، ورفع وكتل كتل عملاقة ، ودورات العقبات ، وكرة السلة الترفيهية ، والعوارض والحانات ، والحلقات والينابيع ، و Kidville Soccer ، والكرات ، والخفافيش ، والأطواق ، والنوادي ، والمضارب ، و العصي.

هذا النهج تعاوني واجتماعي ، وليس من أعلى إلى أسفل - انظر أدناه ، لذا فإن البيئة مهمة.

تم افتتاح أول فرع لكيدفيل في دبي في عام 2010 في جميرا بيتش ريزيدنس (JBR) ودبي مارينا واليوم تم إنشاء فرعين آخرين في مردف ووسط جميرا. الخطة مع مرور الوقت لفتح فروع في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي.

"لطالما حلمت ببناء شيء يدوم إلى ما بعد حياتي - مشروع إيجابي تمامًا للمجتمع ويقدم مساهمة إيجابية في نمو المجتمع. أرى كيدفيل كمشروع ". دوج ماكلينان ، الرئيس التنفيذي ، كيدفيل دبي

يركز توظيف المعلمين بشكل كبير على كل من الخبرة والمؤهلات بما في ذلك المتطلبات ، حسب الأقدمية ، للحصول على درجة البكالوريوس في التعليم ، أو دبلوم التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة ، أو CACHE أو شهادة الطفل العربي في السنوات الأولى. ارتفاع نسبة الموظفين إلى الطلاب مع وجود ثلاثة أطفال لكل معلم (12-24 شهرًا) ؛ أربعة أطفال لكل موظف (سنتان أو ثلاث سنوات) ؛ خمسة أطفال لكل موظف (ثلاث أو أربع سنوات) - وفي الأعمار الأصغر ، يتم تعزيز هذا الدعم من خلال وجود أحد الوالدين. يتم أخذ جميع الفصول الدراسية للأطفال حديثي الولادة حتى عمر سنتين مع الوالد / مقدم الرعاية ؛ تعتبر جميع الفصول الدراسية لأعمار 2 سنوات اختيارية ؛ والصفوف من 3 سنوات بدون والدين. الهدف هو بناء الانفصال ببطء وبما يتماشى مع احتياجات الأطفال الفردية.

يأخذ برنامج جراد الحضانة بدوام كامل الأطفال من خلال فصول التطوير من حوالي 6 أشهر إلى 4 سنوات برنامج الحضانة بجامعة KV مخصص للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 2 و 4 سنوات فقط.

نقد واحد من كيدفيل هو شفافية اتصالاتها. موقعها على الإنترنت معقد بشكل غير ضروري ، وربما يكون الأكثر تعقيدًا من أي مزود تعليمي في أي مرحلة شهدناها في الإمارات العربية المتحدة ، ويبدو أن هذه النتائج من محاولة تلبية متطلبات الامتياز لمزج المعلومات الأمريكية والمحلية. والنتيجة بالنسبة لنا على الأقل أنه يكاد يكون من المستحيل فهم العرض بوضوح. هناك العديد من الدورات والبرامج ، والعديد منها غير متاح ببساطة (من المفترض أن يكون هناك زيادة في الاشتراك) ، ولا يوجد وضوح في هيكل الرسوم ، ولا توجد معلومات حول التوظيف - وعدد كبير من الروابط لا يصل إلى أي مكان. إن تعقيد مخططات وخيارات العضوية يزيد من الشعور بالتشويش.

هذا عار حقيقي حيث سيتم ببساطة تأجيل العديد من الآباء. كما هو الحال ، لن يكون أمام الآباء المحتملين أي خيار سوى زيارة حضانات Kidville للبدء في جعل أي شعور بالتوافر والخيارات والأسعار. لفضلها ، تقدم Kidville العديد من الفصول المجانية. ننصح الآباء بحضور واحد على الأقل من هؤلاء وعدم ثنيهم عن طريق الموقع. نصيحتنا لكيدفيل هي تبسيط اتصالاتها الأمامية وإزالة غموض الروابط والأسعار الأمريكية. ومن المفارقات أن مركز منهج ريجيو إميليا هو توطين المناهج الدراسية للأطفال والثقافات الفردية - وهو أمر يبدو أنه فقد خارج الفصل الدراسي في اتصاله بالآباء.

التسعير معقد للغاية لتقديم الوضوح ، لكننا نحسب أن الآباء يجب أن يتوقعوا دفع ما بين 11,950،12,575 درهمًا إماراتيًا و 4،47,800 درهمًا إماراتيًا لكل فصل من الفصول الأربعة (الصيف ، الخريف ، الشتاء ، الربيع) ، بما يعادل 50,300،8 إلى 15،12 درهم إماراتي سنويًا. نحسب أن هذا يمثل حوالي ضعف تكلفة المخصص المعادل في الولايات المتحدة ولكنه يتماشى إلى حد كبير مع مقدمي الخدمات المتميزين البديلين في الإمارات العربية المتحدة. يقدم الفصل الصيفي 12 أسابيع من الدروس ، خريف 47 أسبوعًا ، شتاء 8 أسبوعًا ، ربيع 30 أسبوعًا. هذا يعادل 12 أسبوعًا من الدروس ، أي أقل بحوالي أسبوعين من بعض مقدمي الخدمات المتميزين البديلين. يؤدي هذا بشكل تناسبي إلى رفع أسعار عناوين Kidville عن طريق المقارنة ويجب على الآباء توخي الحذر للتحقق من عدد أسابيع التعليم المعروضة عند وضع قائمتهم المختصرة. يعتمد تسعير Kidville أيضًا على يوم تعليمي مدته أربع ساعات (30:8 صباحًا - 00:1 مساءً) ، وهذا أقل من بعض مقدمي الخدمة الآخرين الذين يقدمون خمس ساعات بما في ذلك الغداء (بشكل عام من 00:XNUMX صباحًا إلى XNUMX:XNUMX مساءً).

القرار النهائي الذي يجب على الوالدين اتخاذه عند تحديد مقدم الحضانة منهاج دراسي. سنقوم بإضافة معلومات المنهج إلى قسم الأدلة لدينا قريبًا ...

في كل هذا التعقيد ، هناك ثابت واحد: كيف يشعر كل طفل - مدى مشاركته ، وكم يتطلع إلى الذهاب ، وكيف يضيف إلى حياته. لا يمكنك الحصول على هذا في مراجعة - كل الأطفال مختلفون. نعتقد أن عرض Kidville ، بشكل عام ، عرض رائع. في نطاق توفيرها وبيئتها - والإلهام الذي تجلبه بوضوح إلى حواس الأطفال ، والاستثمار في أعضاء هيئة التدريس ، والعديد منهم متعدد المواهب عبر الموسيقى والفنون ، لديها الكثير لتوصي به. نحن نحب بشكل خاص توفير دروس مجانية ونرحب بالآباء - وأطفالهم.

لكن تحديد ما إذا كان "الشخص" يتطلب زيارة مع أطفالك والعديد من الأسئلة. والرضع والأطفال ، في نهاية المطاف ، إلى درجة أكبر أو أقل وفقًا لسنهم ، يجب أن يكونوا بالتأكيد جزءًا من القرار النهائي ، إن لم يكن الشخص الذي يتخذونه ، كما يظهرون أو بطريقة أخرى افتتانًا وحبًا لما نرى.

يتوفر قريبًا على WhichSchoolAdvisor.com انتقل إلى الأسئلة والأجوبة الرسمية على موقع WhoSchoolAdvisor.com

تفاصيل للنظر فيها
نوع المدرسة

خاص ، من أجل الربح

مراجعة WSA الكاملة

قريبا.

متوسط ​​التكلفة لكل عام

0-1 سنوات: جامعة KIDVILLE KVA BABY ™ 11,950،12,575 درهم إماراتي - 4،8 درهم إماراتي لكل فصل دراسي [مخصصات يوم الأحد - الخميس على 30 فصول دراسية (12:30 صباحًا - 47:XNUMX مساءً) لمدة XNUMX أسبوعًا] *
1-2 سنة: KIDVILLE UNIVERSITY KVU® JR ™: 11,950،12,575 درهم إماراتي - 4،8 درهم إماراتي لكل فصل دراسي [مخصصات الأحد-الخميس على 30 فصول دراسية (12:30 صباحًا - 47:XNUMX مساءً) لمدة XNUMX أسبوعًا] *
2-3 سنوات: KIDVILLE UNIVERSITY KVU®: 11,950،12,575 درهم إماراتي - 4،8 درهم إماراتي لكل فصل دراسي [من الأحد إلى الخميس على مدار 30 فصول دراسية (12:30 صباحًا - 47:XNUMX مساءً) لمدة XNUMX أسبوعًا] *
FS1 PRE-SCHOOL ALTERNATIVE (KIDVILLE UNIVERSITY (KVU) ®): 11,950،12,575 درهم إماراتي - 4،8 درهم إماراتي لكل فصل دراسي [مخصصات الأحد-الخميس لأكثر من 30 فصول دراسية (12:30 صباحًا - 47:XNUMX مساءً) لمدة XNUMX أسبوعًا] *
FS2: غير متوفر
عام 1: غير متوفر
عام 2: غير متوفر
عام 3: غير متوفر
عام 4: غير متوفر
عام 5: غير متوفر
عام 6: غير متوفر
عام 7: غير متوفر
عام 8: غير متوفر
عام 9: غير متوفر
عام 10: غير متوفر
عام 11: غير متوفر
عام 12: غير متوفر
عام 13: غير متوفر
* ملاحظة: تقدم الحضانة أيضًا خيارًا بقيمة 5,690،20,900 دولارًا / 5،00 درهمًا إماراتيًا والذي يمدد الاعتماد حتى الساعة XNUMX مساءً.

المناهج الدراسية

ريجيو إميليا (المناهج الناشئة)

انتقائي

شامل

قائمة الانتظار

نعم

قيمة مضافة

غير منشور

عدد الطلاب

غير منشور

نسبة المعلم إلى الطالب

0-1 سنوات: 1: 3 (مع الوالدين)
1-2 سنة: 1: 3 (مع الوالدين)
2-3 سنوات 1: 4 (فصل اختياري)
3-4 سنوات 1: 5 (بدون الوالدين)

أكبر معلمي الجنسية

غير منشور:
الملاحظات:
(1) يتمتع جميع المعلمين بخبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في التدريس و / أو العمل مع أطفال صغار من 12 فراشة وما فوق.
(2) يحمل المعلمون الرئيسيون درجات جامعية أو جامعية ، ويتم إعطاء الأولوية للمتقدمين الحاصلين على درجات عليا ، والتخصص في تعليم الطفولة المبكرة في المواعيد.
(3) يجب أن يتقن جميع المعلمين اللغة الإنجليزية ويتم منح الأولوية للمعلمين الذين يجيدون اللغة العربية أو الروسية أو الفرنسية أو اللغات الأخرى.

دوران المعلم

غير منشور

افتتح العام

الفتحات المرحلية منذ عام 2010

الموقع:

(1) حضانة دبي مارينا: الممشى في جميرا بيتش ريزيدنس ، دبي مارينا ، دبي
(2) حضانة جميرا: 38 شارع 35 ، الصفا ، جميرا ، دبي
(3) حضانة مردف: ساحة كبيرة (بالقرب من سبينيس) ، "أبتاون" مردف ، دبي

تكوين الطالب

عالمياً
بريطاني (أكبر جنسية)

الجنس

مختلطة مختلطة

كافتريا المدرسة

نعم

مالك

حضانة ماف / فام
مونيكا مالهوترا ، المدير العام
دوج ماكلينان ، الرئيس التنفيذي

القبول في الهاتف

مردف: +971 (0) 4 236
جميرا: +971 (0) 4 394
جميرا بيتش ريزيدنس ، دبي مارينا: +971 (0) 4 440

العنوان على شبكة الإنترنت
نقاط القوة

• بيئة ملهمة ونابضة بالحياة بزاوية 360 درجة مصممة لتتحدث أكثر من 100 لغة لجميع الأطفال عبر حواسهم
• التأكد من امتياز أمريكي مثبت مع متطلبات صارمة لتلبية جودة محددة من تقديم الخدمات
• مالكون حقيقيون وملتزمون التزاما عميقا مدفوعون لتقديم صورتهم عن تعليم الحضانة المثالي للأطفال الصغار والرضع والأطفال الصغار
• واحدة من أكبر فئات الإثراء المختارة والأنشطة والدروس تحت سقف واحد لأي مزود في الإمارات العربية المتحدة
• دروس تجريبية لمساعدة الآباء على قياس "ملاءمة" نهج Kidville لطفلهم (ren)
• الاستثمار في الحفاظ على نسبة عالية من المعلمين للأطفال
• برامج حذرة ولطيفة للغاية لضمان أن الانفصال عن الوالدين عند حدوثه يلبي احتياجات كل طفل على حدة
• تم تصميم نهج ريجيو إميليا حول تعليم الطفل بناء تعليمه الخاص دون ضغط لتلبية مراحل المناهج الدراسية المحددة. بالنسبة للعديد من الآباء ، هذا النهج اللطيف يحمي الطفولة.

نقاط الضعف

• زيادة عدد المشتركين عبر العديد من الفئات
• توفير المعلومات المعقدة بشكل رهيب والتي ستكون خارج فهم العديد من الآباء
• لن يناسب نهج ريجيو إميليا جميع الأطفال - أو الآباء ؛ آراء الغرض من التعليم الحضانة
• ستكون الرسوم الممتازة بالإضافة إلى الرسوم بعيدة المنال بالنسبة للعديد من الآباء

التقييم
تقييمنا
تقييم المسافرين
معدل هنا
أكاديمي
B
C
القيمة
B+
-
المنهج الإضافي
B
-
اللغات
B
C
رياضة
B-
-
فنون ودراما
A-
-
التدريس
B+
-
مجال الاتصالات
D+
-
دفء
A-
-
التفاضل
A-
F
إرسال الحكم
B
-
مجتمع Scl
B+
-
مرافق Scl
B+
-
الفرص

• تلقى موقعنا الشقيق ، whoschooladvisor.com ، ردود فعل إيجابية كبيرة لجميع مشاتل Kidville الثلاثة.
• ليس هناك شك في أنه فيما يتعلق بتوفير Reggio Emilia ، ومتطلباتها المتأصلة في أن الحضانات تلهم جميع اللغات المائة لكل طفل ، تقدم Kidville شيئًا خاصًا.
• تقدم الحضانات تجارب مثيرة وحسية - حتى للآباء.
• مهما كانت نظرتنا إلى نقاط القوة (العديدة) لكيدفيل ، يجب على الآباء زيارة أطفالهم واستجوابهم وإشراكهم في القرار النهائي. كما أن اختيار المناهج أمر حيوي - ليست كل الحضانات متشابهة. ولن يناسب أي طفل كل حضانة.

B
تقييمنا
D+
تقييم المسافرين
لقد تصنيف هذا
هل هذه المدرسة على قائمتك المختصرة؟
أعلى القائمة المختصرة
0%
في أعلى 5
0%
القائمة المختصرة
100%
امكانية
0%
تجاوز
0%
لا يمكن
0%
نبذة عن الكاتب
جون ويستلي
جون ويستلي هو محرر موقع SchoolsCompared.com و WhoSchoolAdvisor.com UK. يمكنك مراسلته عبر البريد الإلكتروني على jonathanwestley [at] Schoolscompared.com
التعليقات

اترك تعليق