تم تحذير المدارس في أ مؤتمر حماية الطفل في دبي عدم الإسراع في عمليات التحقق من خلفية المعلم أثناء اندفاعهم لتعيين وظائف.
قال أحد المدرسين إن بعض المدارس كانت يائسة للغاية لملء الوظائف الشاغرة لدرجة أنها عرضت أدوارًا قبل أن تتلقى حتى المراجع والتقارير ذا ناشيونال.
لقد تم حث المدارس التي توظف معلمين جدد على ضمان التصديق على المؤهلات واحترس من "العلامات الحمراء" في خلفية المرشح - والتي يمكن أن تكون أي شيء من الفجوات غير المبررة في السيرة الذاتية ، إلى المراجع المشكوك فيها أو التواجد المشكوك فيه على وسائل التواصل الاجتماعي - لضمان ذلك الطفل الحماية جزء لا يتجزأ من ممارسات التوظيف الخاصة بهم.
يضرب النقص العالمي في المعلمين الإمارات العربية المتحدة
اليونسكو تشير الأرقام إلى أنه كان هناك نقص كبير في المعلمين على مستوى العالم قبل فترة طويلة من انتشار الوباء ، وقد تفاقمت هذه الأزمة في السنوات الأخيرة.
في الإمارات العربية المتحدة ، تعاني المدارس من حاجة متزايدة إلى أعضاء هيئة التدريس وسط تزايد تسجيل الطلاب ونقص المرشحين الدوليين.
نما الالتحاق بالمدارس الخاصة في دبي بنسبة 3.5٪ في عام 2021 ، مع إضافة ما يقرب من 10,000 طالب ، وفقًا للأرقام الصادرة عن هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) ، الجهة المنظمة للمدارس الخاصة في دبي.
وبحسب ما ورد ازداد الضغط على الموظفين لأن المدارس الحكومية في الإمارات العربية المتحدة لم تعين معلمين جدد لمدة 18 شهرًا تقريبًا أثناء التعلم عن بعد والهجين ، وفقًا لما ذكرته التقارير. رودي هاموند ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Worldteachers Recruitment Ltd.
وفي الوقت نفسه ، كان نقص المرشحين الدوليين الراغبين يمثل مشكلة أيضًا. غالبًا ما تقوم المدارس الإماراتية بتوظيف معلمين من الخارج ، لكن مديري الإمارات يقولون إنه أصبح من الصعب بشكل متزايد جذب أفضل المواهب ، نظرًا لأن الحزم المدرسية الإماراتية أصبحت أقل تنافسية.
تقوم غالبية المدارس الخاصة في دبي بتدريس المناهج البريطانية ، وتعد المملكة المتحدة واحدة من مجموعات المواهب الرئيسية التي تقوم المدارس بتوظيف معلميها. لكن في حين أن رواتب المعلمين في دبي ظلت راكدة إلى حد كبير بما يتماشى مع تجميد الرسوم المدرسية على مدى السنوات الثلاث الماضية ، منحت حكومة المملكة المتحدة المعلمين أكبر زيادة في رواتبهم منذ 15 عامًا في صيف 2020. تم رفع الراتب الأولي للمعلمين الجدد بنسبة 5.5٪ وزادت حكومة المملكة المتحدة الحدود العليا والسفلى لنطاقات الأجور لـ جميع المدرسين الآخرين بنسبة 2.75٪.
في الهند - مصدر رئيسي آخر لمواهب المعلمين في الإمارات العربية المتحدة ، حيث أن غالبية معلمي المدارس في الإمارات العربية المتحدة هم من الجنسية الهندية - قامت العديد من الولايات أيضًا برفع رواتب المعلمين ، حيث قام البعض برفعها. بقدر 50 ٪.
قال مدير مدرسة في دبي ، طلب عدم الكشف عن هويته ، لموقع SchoolsCompared.com:
“نحن نخسر في سوق المعلمين حيث لحقت البلدان الأخرى باللحاق بها مقارنة بتكلفة المعيشة هنا. دبي الآن ليست الخيار الأول في سوق التدريس ".
تستمر معارض التوظيف في التعليم منذ أوائل شهر يناير ولا يزال هناك عدد كبير من الوظائف الشاغرة في مجالات معينة ، لا سيما اللغة الإنجليزية الثانوية والرياضيات ، كما تقول روث هارون ، التي توظف في مناصب التدريس في الإمارات العربية المتحدة لكل من المدارس الدولية والوطنية (www.teachersinuae.com).
"ألاحظ وجود طلب ثابت على المعلمين الدوليين للانضمام إلى المدارس في الإمارات العربية المتحدة. ستستمر معارض التوظيف حتى شهر يونيو لضمان قدرتنا على شغل الأدوار البارزة والأهم من ذلك أن يكون لدينا مجموعة كاملة من المدارس للأطفال الذين يصلون ".
هل الاندفاع لتوظيف المعلمين يعرض الأطفال للخطر؟
مع الضغط لملء الوظائف الشاغرة في مجال التدريس ، يقول خبراء حماية الطفل إن بعض المدارس معرضة لخطر التوظيف دون قضاء وقت كافٍ في إجراء فحوصات الخلفية.
المعلمون في موقع متميز من حيث التأثير على الأطفال والماضي الفضائح التأكيد على الأهمية الحاسمة للعناية الواجبة الدقيقة قبل قبول المرشح.
قال ناف إقبال ، مدير مدرسة Gems Metropole ، خلال منتدى حماية الطفل في الشرق الأوسط ، الذي نقلته صحيفة The National: "هناك دائمًا شيء يجب النظر إليه ، لا سيما إذا كانت المدارس في عجلة من أمرها لتوظيف موظفين - نحن نعلم أن ذلك يحدث".
"لقد عرفت أن المدارس في أماكن أخرى تقوم بالتجنيد عبر الهاتف لأن لديها مواعيد نهائية وأهدافًا لملء الوظائف الشاغرة ، لا سيما للأدوار المتخصصة.
"لا ينبغي أن يحدث هذا ولكن بعض المدارس في حاجة ماسة إلى التوظيف وتقديم دور قبل طلب المراجع."
تشترط هيئة المعرفة والتنمية البشرية (KHDA) أن يكون لدى جميع المعلمين المعينين الجدد شهادة تخليص من شرطة الإمارات العربية المتحدة ، بالإضافة إلى خطاب من مدرستهم السابقة يؤكد أنه أو أنها في وضع جيد.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى المعلم الذي لم يقيم بشكل مستمر في دولة الإمارات العربية المتحدة لمدة خمس سنوات على الأقل بعد وصوله إلى الإمارات العربية المتحدة شهادة تخليص شرطي من كل دولة إقامة على مدى السنوات الخمس الماضية.
لكن تم تحذير قادة التعليم بالمضي قدمًا للتحقق من أن المرشحين للتدريس مناسبون ، بما في ذلك البحث عن أي تهم سابقة لسوء السلوك قد لا تؤدي إلى توجيه تهم جنائية ، وتحليل تاريخ توظيف المرشح لأي علامات استفهام. سجلات العمل القديمة ، والمراجع من أرباب العمل السابقين ولكن ليس صاحب العمل الأحدث ، والحكام الذين لديهم عناوين بريد إلكتروني غير رسمية مثل حساب Gmail أو Hotmail كلها أشياء يجب التحقق منها مرتين.
ومع ذلك ، قال مكتب التفتيش المدرسي في دبي ، الذي يصنف المدارس بناءً على معايير التفتيش التي تشمل تدابير حماية الطفل ، إنه تم إجراء تحسينات.
قالت فاطمة بالرحيف ، الرئيسة التنفيذية للمكتب في هيئة المعرفة والتنمية البشرية: "بصفتنا جهات تنظيمية ، يجب أن نضمن أن المدارس لديها إجراءات فعالة لضمان سلامة الأطفال".
وقد أعطى قانون دبي الإسلامي للصحة والسلامة الأولوية لضمان أن المدارس لديها عمليات لحماية الأطفال ، في حين يؤكد إطار التفتيش المدرسي في الإمارات العربية المتحدة على أهمية الإجراءات المنتظمة لحمايتهم.
"عندما بدأنا هذا قبل 14 عامًا ، تم تصنيف إجراءات الصحة والسلامة لما يقرب من نصف المدارس على أنها جيدة أو أفضل.
"عاما بعد عام ، تم مراجعة الممارسات وتحسينها لتوسيع ذلك. الآن 93 في المائة من المدارس لديها عمليات تفتيش جيدة أو أفضل ".
مزيد من الضغوط
يؤدي النقص العالمي في المعلمين إلى زيادة الضغط على المدارس لزيادة الرواتب للاحتفاظ بالموظفين الذين لديهم ، فضلاً عن خلق ضغوط على التوظيف. يزداد الطلب الآن على أعضاء هيئة التدريس المتميزين. اقرأ المزيد عن هذه القصة هنا.
© SchoolsCompared.com. 2022. جميع الحقوق محفوظة.
اترك الرد