الأخبار

قراءة الآن

تعليم تستحوذ على مدرسة جبل علي. أول شركة غير هادفة للربح تصبح هادفة للربح. تغيير "للأفضل" تقول القيادة الحالية

استحواذ تعليم على مدرسة جبل علي وانتهاء مشروع رائد غير هادف للربح في الإمارات العربية المتحدة

by ديفيد ويستلي27 مايو 2022

استحوذت مجموعة تعليم التعليمية على مدرسة جبل علي غير الهادفة للربح ، وستصبح المدرسة الثامنة عشرة^th المدرسة في المجموعة. إنها المرة الأولى التي يتم فيها تحويل مدرسة غير هادفة للربح إلى مدرسة هادفة للربح. لأسباب غير ذات صلة ، ستترك ليزي روبنسون ، المديرة الحالية ، المدرسة أيضًا في نهاية العام الدراسي الحالي.

يزيل الاستحواذ على الفور العبء المالي الذي كان يعمل في ظله مجلس إدارة جبل علي وفريق قيادة المدرسة. كجزء من تكلفة الاستحواذ ، يتحمل تعليم جميع الالتزامات المترتبة على المدرسة ، والتي تشمل ، بشكل ملحوظ ، 70 مليون درهم إماراتي بالإضافة إلى فاتورة الإيجار المستحقة لصندوق الإمارات للاستثمار العقاري. خسرت المدرسة معركتها القانونية بشأن سداد التزاماتها الإيجارية في سبتمبر 2021 عندما حكم مركز التحكيم التابع لمركز دبي المالي العالمي لصالح الإمارات ريت.

تضم المدرسة حاليًا 1,400 طالبًا ، ويبلغ متوسط الرسوم السنوية 55,000 درهم إماراتي ، مما يمنحها عائدات سنوية تقريبية تبلغ 77 مليون درهم إماراتي ، وهو مبلغ متأخر تقريبًا.

ستحصل تعليم أيضًا على الأرض والمباني من الإمارات ريت ، مما سيعيد المدرسة إلى الربحية وفقًا للرئيس التنفيذي لشركة تعليم ، آلان ويليامسون:

"لقد دفع تعليم مقابل الأرض والمباني ، مع ما تبقى من المبلغ الذي دفعناه ، ليتم تفسيره على أنه إما المسؤولية التي تدين بها المدرسة لصندوق الإمارات للاستثمار العقاري ، أو على أنها ثمن شراء المدرسة".

تقوم تعليم بدفع 185.5 مليون درهم للأرض والمباني ، التقييم الذي قدمه لها أحد المقيمين المستقلين في REIT ، كوشمان آند ويكفيلد ، اعتبارًا من 31 ديسمبر 2021. بالإضافة إلى ذلك ، وافق تعليم ، نيابة عن مدرسة جبل علي ، على التسوية. الالتزامات المستحقة على المدرسة تجاه صندوق الاستثمار العقاري بقيمة 48 مليون درهم إماراتي. دفعت تعليم 233.5 مليون درهم إجمالاً. حقق صندوق الإمارات ريت 1.4 مرة استثماره الأولي.

بالإضافة إلى الأرض والمباني ، كان من الشروط المتأخرة للبيع سداد جميع السندات على مدى خمس سنوات. نظرًا لأن المدرسة لن تكون قادرة على رفع سندات جديدة ، فإن القرار يعني زيادة صافية شاملة في سعر البيع. على الجانب الإيجابي ، يقول تعليم ، إن عدم المضي قدمًا في طرح السندات سيجعل توظيف الطلاب أبسط ، وستكون المدرسة أكثر جاذبية لأولياء الأمور. سياسة السندات الجديدة هي كما يلي:

لن يكون "مخطط السندات" متاحًا للعائلات التي تقدمت بطلب حديثًا أو لدعم الشركات الراعية. الآباء / الشركات التي تقدمت بطلبات للحصول على أماكن في 2022-23 أو السنوات المقبلة سيتم إرجاع سنداتها بالكامل.

نحن نقدر بشدة أن الآباء الحاليين وكيانات الشركات قد استثمروا في المدرسة في شكل سنداتهم (سنداتهم). تدرك تعليم أن هذا الاستثمار كان حيويًا لدعم تطلعات المدرسة والمساعدة بشكل كبير في تطويرها إلى ما هي عليه اليوم.

ومع ذلك ، يشعر تعليم أنه عادل ومنصف ، وبموافقة حكومة دبي ، فإن ديوان الحاكم وهيئة المعرفة والتنمية البشرية ملتزمون بتعويض حاملي السندات الحاليين. سيكون هذا دفعًا مرحليًا ومتساويًا على مدى السنوات الخمس القادمة لاسترداد المبلغ الكامل للسند (السندات). سيتم إعادة المدفوعات من قبل تعليم مباشرة إلى الحساب المصرفي لصاحب السند. هذا ينطبق على كل من السندات الشخصية والشركات.

يرجى التأكد من أن هذا الدفع المرحلي لن يؤثر على أي تطوير مخطط للمدرسة أو التزام تعليم بالاستثمار بشكل كبير في المدرسة.

ستتم مشاركة المزيد من التفاصيل حول "جدول السداد" معك في الوقت المناسب.

سيتم بالطبع تعويض أي والد يترك المدرسة بالكامل ، بما يتماشى مع السياسة الحالية. سيتم تعويض أولئك الذين يغادرون في السنوات المقبلة بالكامل مطروحًا منه أي مدفوعات السداد السابقة.

إن الاستحواذ على المدرسة من قبل تعليم يحمي جميع رواتب المعلمين وعقودهم ، والتي سيتم تكريمها "كما هي" لمدة عام ، بالإضافة إلى المكافآت.

بعد عام واحد قالت تعليم إنها لا تستطيع الالتزام بعقود الموظفين الحالية ، تمامًا كما لم تلتزم ، نظرًا للشكوك الاقتصادية على مستوى العالم ، بميزانية أكثر من 12 شهرًا لأي من مدارسها.

كانت المدرسة تحت ضغوط مالية منذ انتقالها من جبل علي قبل ستة أعوام. وشهدت هذه الخطوة نموها من مدرسة ابتدائية إلى مدرسة شاملة ، بتمويل من صفقتها مع الإمارات ريت. ومع ذلك ، لم يتم الوصول إلى المقاييس الرئيسية لخطة العمل المستخدمة لتبرير تلك الصفقة.

قالت ليزي روبنسون المدارسm:

"لقد أوضحنا دائمًا أن النموذج الذي كان من المقرر أن تنمو المدرسة عليه لم يؤت ثماره. لقد تم بناؤه على معايير تملأ المدرسة الثانوية على الفور. لم يفعل. تم بناؤه على أشياء مثل الرسوم المدرسية في المرحلة الثانوية سيتم طرحها. لم نتمكن من القيام بذلك. لذلك كنا دائمًا نتعامل بالشفافية مع مجتمعنا بشأن مكاننا وما الذي نوجهه من الناحية المالية. لذا ، نعم ، كان الأمر مرهقًا. لكننا لم نصدق أبدًا أننا لن نجد حلاً ".

تراهن القيادة الحالية لكل من تعليم وجبل علي على بقاء الوالدين والموظفين ، مؤكدين أن "لا شيء سيتغير". في الواقع ، كل من تعليم ومدير جبل علي مقتنعان بأن الأمور ستتحسن مع انتقال المدرسة إلى مدرسة سليمة من الناحية المالية وربحية في ظل نظام تعليم. عندما سئل عن أي تغييرات في الميزانية الحالية ، قال لنا السيد ويليامسون:

"أعتقد ، إذا كان هناك أي شيء سيتم تحسينه.

"إحدى الإيجابيات التي نأملها هي أن يرى طاقم مدرسة جبل علي وأولياء الأمور والمجتمع ثراءً يأتي كجزء من التواجد في مجموعة مدرسية. ستكون هناك وكالات ECA تعمل في DBS ، على سبيل المثال ، يمكننا أن نقدمها لمجتمع مدرسة جبل علي. بالنسبة للمعلمين أيضًا ، سيكون هناك مجتمع غني لفرص التواصل ، سواء كنت مدرسًا للرياضيات في السنة الثالثة ، أو مدرسًا للفيزياء ... "

وافقت ليزي روبنسون:

"الانتقال إلى تعليم لموظفي JAS يعني المزيد من فرص الترقية. لدينا بعض الموظفين المتميزين ، ولكن نظرًا لأننا مدرسة صغيرة ومستقلة ، فإن الفرص المتاحة لهم محدودة. لدينا محركات وهزازات حقيقية من حيث قادة المستقبل داخل تعليم ".

بالإضافة إلى ذلك ، أكد سام ترومان ، مدير العمليات في تعليم ، أنه بعد الاستحواذ على المدرسة ، ستبدأ مجموعة المدرسة فترة أربع سنوات من التحسينات لمرافق المدرسة:

"لقد التزمنا مشروع تحسين الحرم الجامعي لمدة أربع سنوات لتحديث المرافق التي ، بسبب قيود ميزانية JAS نتيجة لتكاليف الإيجار ، لم تتمكن المدرسة من القيام بها. سيكون مبلغًا كبيرًا من المال ، وسيتم استثماره بالتشاور مع فريق قيادة جبل علي الذي سيساعدنا في توجيهنا حول كيفية ترقية المرافق.

"تدرك كل من قيادة السيدة روبنسون وتعليم أنه قد يكون هناك بعض الآباء والمدرسين الذين يختارون المغادرة مع التغيير في الوضع من مؤسسة غير ربحية إلى ربحية ، لكنني أعتقد أن العدد سيكون صغيرًا."

أي شخص يعطي فرصة للمدرسة سيرى ، وفقًا للسيد ويليامسون ، أن ""لا يوجد فرق حقيقي بين مؤسسة هادفة للربح وغير هادفة للربح".

"ليس هناك شك في أن الآباء يقدرون هذه المكانة في DC و DESSC و JESS ، وحاليًا في جبل علي. لكني أعتقد أن الآباء يقدرون أن يكونوا في مدرسة حيث يوجد سحر ، وهذا يدل على القيم التي يؤمنون بها ، وحيث يكون أطفالهم سعداء في نهاية المطاف ".

قالت ليزي روبنسون: "أنا حزينة للغاية لأنني سأغادر" SchoolsCompared.com.

كان جبل علي قريبًا جدًا من قلبي. لديها السحر الأكثر لا يصدق. وأنا أسمع ، عندما أتحدث إلى زملائي في تعليم ، أنهم يتحدثون عن مدارسهم بنفس المصطلحات. لذا فإن هذا الجمع بين شكلين من السحر هو اقتراح مثير للغاية ".

غادرت السيدة روبنسون "لأسباب شخصية للغاية" ، وتعتقد أن معظم الموظفين سيبقون:

"أعتقد أن الاتصال والتواصل بين الموظفين سيكونان قويين بما يكفي لخوض عملية التغيير هذه. سنحتفظ بمعظم موظفينا ، لأنه في الأساس ، سيكون الشعور عندما تدخل المدرسة هو نفسه تمامًا ".

ولهذه الغاية ، تعتقد روبنسون أن المدير الجديد لا يمكن أن يكون لائقًا بشكل أفضل وسيحافظ على الحمض النووي "الخاص" للمدرسة. لا يمكننا الكشف عن من يكون هذا بعد ، لأنها تنتظر موافقة هيئة المعرفة والتنمية البشرية، لكنها ذكرت لموقع SchoolsCompared.com:

"عندما قرأت عنه وعن عواطفه ، فكرت .... إنه مناسب تمامًا. كنت سأختاره بنفسي.

"ليس هناك شك ، ستنتقل المدرسة من قوة إلى قوة ، وستكون شراكة جيدة ، وسنكون قادرين على القيام بأشياء لم نتمكن من القيام بها من قبل. وهذا أمر جيد."